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Bewerbungstipps für Berufseinsteiger & Berufserfahrene

Wir möchten möglichst auf den ersten Blick aus Ihren Bewerbungsunterlagen erkennen, warum Sie der richtige Kandidat (m/w) für die ausgeschriebene Stelle sind.

Darum sollten uns Ihre Bewerbungsunterlagen eine gute Vorstellung Ihrer Qualifikation, Erfahrung und zu Ihrer Person geben:

  1. Das Anschreiben sollte nicht mehr als eine DIN A4 Seite umfassen und folgende Informationen enthalten:
    • Titel der Stelle auf die Sie sich bewerben sowie die Kennziffer (sofern vorhanden),
    • wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind,
    • Standort(e), die für Sie interessant sind sowie Ihre Verfügbarkeit und
    • Gehaltsvorstellungen
  2. Der Lebenslauf kann – je nach Erfahrung – mehrere Seiten umfassen. Er sollte gut strukturiert und ansprechend gestaltet sein. Neben den persönlichen Daten führen Sie hier chronologisch Ihre beruflichen Stationen auf, beginnend mit der Gegenwart, bis hin zu Ausbildung/Studium. Bitte führen Sie zu den einzelnen Positionen stichpunktartig Ihre Aufgaben und fachlichen Schwerpunkte auf. Nennen Sie das jeweilige Unternehmen und den Zeitraum der Beschäftigung sowie Ihre Stellenbezeichnung. Zum Ende des Lebenslaufs können Sie noch relevante Fertigkeiten/Kenntnisse/Interessen (auch Zertifizierungen) sowie ggf. Hobbies/Ehrenamt usw. angeben. Der Lebenslauf endet immer mit Ort, Datum und Unterschrift.
  3. Zusätzlich freuen wir uns über ein gut gestaltetes Deckblatt, das Ihre Bewerbung gewissermaßen einrahmt und Platz für ein Bewerbungsfoto bietet (das ist allerdings kein „Muss“).
  4. Die Anlagen sollten Ihre Arbeitszeugnisse (mind. die letzten 2-3) beinhalten sowie einen Nachweis über Ihren höchsten Bildungsabschluss. Außerdem können Sie relevante Qualifikationsnachweise (z. B. Zertifizierungen) beifügen. Bitte fassen Sie die Anlagen möglichst in einem PDF-Dokument zusammen (Dateigröße < 2MB).
  5. Bitte bewerben Sie sich per E-Mail oder über unser Online-Formular. Am besten gliedern Sie Ihre Bewerbung in drei PDF-Dokumente (z.B. Deckblatt und Lebenslauf, Anschreiben sowie Anlagen).

Wir freuen uns über jede Bewerbung und das damit entgegengebrachte Interesse an unserem Unternehmen und einer Zusammenarbeit. Die o.g. Vorschläge helfen uns und Ihnen, den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten.


Kontaktieren Sie unsere Personalabteilung!

Sie erreichen uns per Telefon unter der Rufnummer +49 5341 21-8118 oder via E-Mail. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.

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